因工作需要，我院决定面向社会公开招聘临时工31名，现将有关事项公告如下：

一、岗位条件及职责
（一）岗位条件
1.基本条件
    ①遵守中华人民共和国宪法和法律。

    ②具备良好的品行和职业道德。

    ③具备正常履行职责的身体条件。

    ④爱岗敬业、团结同志，有较强的事业心和责任感，服务意识强。

2.资格条件

 
（二）岗位职责
1．生活护理员
（1）必须经科室培训及考核合格后才能上岗。
（2）必须在病区护士长领导下和护士指导下进行工作。
（3）主要协助护士承担病人生活护理、基础护理工作和病人的看护任务。不得从事护理专业技术性操作工作。
（4）协助护士完成病区物品、床单的清洗消毒，在护士指导下对患者进行简单的生活照顾，例如：淋浴、床上浴、口腔护理、便盆或便壶的给予等。协助患者转床、护送检查；文件传递及运送工作。
（5）按星级服务标准，对待病人与家属要热情、说话和气、解释耐心、不与病人争吵。
（6）上班做到“四轻”，即走路轻、说话轻、移动物品轻、操作轻；上班不看电视、闲谈、会客、打瞌睡、吃东西、打私人电话、办私事等。
（7）严格遵守医院各项规章制度，上班不迟到、早退、旷工、离岗和私自换班。
（8）实行护理员工作奖惩机制，参与医院星级考评，对违反医院规章制度，工作不到位者予以处罚直至辞退。
2．护工
（1）严格遵守医院工作制度。
（2）认真做好检查工作前准备。包括：前台与检查室环境卫生整洁、医疗和工作物品准备等。
（3）严格执行查对制度，认真做好检查就诊相关工作。包括：预约登记；患者身份确认、检查项目确认。指导患者按叫号系统有序就诊，有效引导和分流患者，保持分诊、候诊工作安全有序。
（4）严格执行绿色通道制度与流程。协助医护完成轮椅、车床危重症患者的检查前准备工作，例如：指引检查室、协助患者过床等。
（5）对认知障碍、步态不稳、行动不便的患者、老人及小孩加强观察，必要时给予帮助。发生突发应急事件时，需即刻汇报科室主任及当班医生，并协助当班医护人员完成应急联系工作。
（6）严格履行医疗行为告知义务，协助科室医生、护士完成医患沟通、宣教工作，以及特殊技术检查注意事项知情告知。
（7）严格遵守医院信息安全管理制度，注意保护患者隐私权。负责每日住院患者检查报告的统计与分派。
（8）严格遵守医院感染管理制度，协助院感管理员完成文件递送及运送工作。
（9）协助科室设备管理员完成查核、盘点、安排维修医疗仪器及相关文书工作。
（10）协助护士完成科室耗材使用申领、登记与记录工作。
（11）协助保洁人员完成候诊区、检查室的清洁卫生工作，维持科容科貌。
3．送药护工
（1）遵守劳动纪律及医院运送的工作制度。
（2）护工在临床支持中心护士长和主管部门组长的指导下，为临床实施送药、送血、送标本工作。
（3）标本由专人收取和送检，药品封闭式运送。
（4）严格执行查对制度，做好“三查”（器皿完好、封口严密、标签完整），“五确认”（确认病人姓名、标本数量、交付时间、送检科室、送检项目）。
（5）选择合适标本转运箱，运送途中保证标本的完整，防止丢失、损坏和遗漏标本。送标本人员必须佩戴防护手套，接触标本后，按要求彻底清洗双手，防止污染。
（6）送药做到准确及时，与病区当班护士仔细做好交接核对工作，确保所发药品准确。
（7）无误后，病区护士签名。
（8）用后的运送工具推车、密封箱要整理好并放回原处。
（9）不得从事药师配药、技师配血的工作。
4．助理仓管员
（1）热爱本职工作，诚实守信，熟悉掌握本工作岗位的工作技能。
（2）核对来货单据的数量、品种要与实际数量相符，并做好相关记录以备查验，确保到货的准确性。
（3）协助医用耗材的保管、配货、登记等工作。
（4）保持库房清洁，存放物品要分类，码放整齐。
（5）对包装破损、超过有效期仍没使用的物品，不能发给科室使用，须报科主任进行处理。
（6）掌握仓库耗材库存情况，提醒采购人员及时采购相关物资。
（7）协助库存物资的管理、盘点等工作，防止积压浪费，防鼠咬、霉烂、损坏、变质，加强安全工作。
（8）协助危化品的存放管理，库房内严禁烟火。
（9）完成主任交办的其他工作。
5．饭堂勤杂
（1）热爱饭堂，爱岗敬业，严格履行岗位职责，认真完成各项工作任务。
（2）在饭堂主管和厨师长的领导下开展工作，遵守厨房纪律，服从工作分配，认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。
（3）认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。
（4）搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌和地面干净、无油渍。保证餐厅地面干净，防止地滑，严防员工摔伤。
（5）配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。
（6）按规程操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。
（7）完成好领导交办的其他工作。
6．饭堂配餐员
（1）认真按照医院“以病人为中心”的服务宗旨，以星级服务规范为准则，全心全意为病人做好膳食服务。
（2）着装整洁，有礼貌，使用礼貌用语，对病人如亲人。
（3）每天要按时到各负责的科室了解饮食情况，宣讲饭堂现有菜谱，登记好要开餐的每一位病人饭菜量，帮助患者解决相关膳食问题。
（4）汇报所负责科室就餐人数、份数、金额，统计好上缴当日所收款，由统计员、炊事员、厨师、营养师定制好病人所订膳食，并把病人所需的膳食按时按量送到病人手中。
（5）广泛听取所负责科室医务人员及病人意见，有什么要求要及时汇报给饭堂负责人，尽量满足病人对膳食的要求。
（6）完成领导交给的其他任务。
7．助理药剂员
（1）在上级药师的指导下进行工作。
（2）按照分工，协助药品请领、上架、养护等工作。
（3）认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
（4）检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。
8．保安员
（1）遵章守纪，团结同事，保护医院的财产安全，维护医院的正常工作秩序。
（2）做好医院内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防医闹事件等安全防范工作。
（3）执勤中遇有违法犯罪嫌疑人不服管劝阻、制止和批评教育，甚至行凶、报复的，可依据《关于警械使用法律法规摘编》使用警械器材，采取正当防卫。
（4）保护医院内发生的各类案件或者灾害事故现场，维护现场秩序，协助公安机关侦查和处理。
（5）正确指挥疏导交通，保障急救车“绿色通道”畅通。
（6）出入医院的人员、车辆及其所携带的物品，有权进行验证、检查，但无人身检查权。
（7）非法携带枪支、弹药和管制刀具等危险品的可疑人员有权进行盘查、监视，尽可能将相关人员和危险品控制在医院外，并立即报告医院保卫科办公室或公安机关处理。
（8）出入医院的医疗物资，有权进行验证、检查，得到相关部门确认后方可放行。
（9）熟悉各类应急预案，遇有突发事件时，按各类预案实施救援。
（10）熟悉医院消防设施和器材的位置及使用方法。搞好防火巡查，发现情况，及时向上级领导汇报。
9．120接线员
（1）在护士长、护理组长领导及护士指导下负责接听出诊电话。
（2）礼貌、文明接听出诊电话，记录好电话内容、病情、地址、联系电话、时间等。合理安排医生、护士、司机出诊。清楚出诊人员的去向及出诊时间，根据实际情况及时通知备班人员。
（3）协助抢救急重症患者的非技术性操作，在护士或医生的指导下负责电话联系相关科室相关人员协助抢救。
（4）填写出车日志一览表，统计卫生院每月出车次数，检查出车一览表。
（5）负责整理办公用物。
10．卫生勤杂
（1）负责全院公共场所、办公场所、手术室、治疗室、科室、病房、洗手间等区域的清洁卫生。
（2）服从安排，工作要热情有礼，文明服务。在卫生清洁中要认真细致，积极主动按照医院卫生清洁规范和卫生管理标准出色地完成好所负责卫生区域内的各项清洁任务。
（3）爱护公物，维护公共设施，节约用水、用电，严格管理和使用好卫生用具，合理使用各种卫生用品。
（4）熟悉各种卫生清洁用品的使用方法和各种物品污渍的清洁知识，遵守相关操作规程。
（5）按规定做好生活垃圾和医疗废物的分类收集、运送登记，并做好职业卫生防护等工作。
（6）完成领导交给的其他工作。
11．食品安全管理员
（1）食材验收管理：每日对入库食材的资质、新鲜度、保质期进行核验，把好食材入口安全关。
（2）留样规范管控：严格按标准落实食品留样的数量、温度、时长要求，做好留样全流程登记。
（3）消杀监督执行：全程监督食堂各区域卫生消杀工作，明确消杀频次与操作规范，留存消杀记录。
（4）后厨巡查督导：常态化巡查后厨全流程操作，及时纠正不规范的食品加工、分餐行为。
（5）台账资料管理：整理、归档、更新食品安全全流程台账，确保所有资料可追溯、符合监管检查要求。
（6）安全隐患排查：日常排查食堂水电气、后厨设备运行安全，跟踪所有食品安全隐患完成闭环整改。
（7）安全宣教落地：面向食堂从业人员和就餐人员开展日常食品安全知识宣传与科普。
（8）完成领导交给的其他工作。
12．内镜清洗护工
（1）保持内镜清洗消毒室，内镜储存室环境清洁、整齐，物品放置有序。
（2）配制消毒液，按《内镜清洗与消毒技术规范》执行，并做好浓度的监测并记录。
（3）负责内镜和附件使用前的检查，准备工作，保证内镜检查和治疗的顺利进行。
（4）负责内镜和附件使用后的检查、清洗、消毒、灭菌及登记工作。
（5）做好个人防护，如佩戴护防面罩、手套、口罩、帽子、防水围裙、防水手袖。
（6）配合医院感染管理科做好环境卫生学监测和内镜生物学监测。
（7）用后物品按《医疗废物管理条例》处理，每日工作结束后做好终末消毒处理。
一、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。

2.报名时间：2026年10月26日—30日（上午8点30分-12点，下午3点-5点）。非报名时间不接受报名。

3.报名地点：高州市人民医院6号楼3楼。

4.报名资料：无犯罪记录证明（当地派出所或粤省事小程序开具）、身份证、学历证书及相关证书的原件及复印件，没有当场提交报名资料的不接受报名。

（二）资格审核
资格审核贯穿招聘全过程，审核应聘人员是否符合招聘岗位条件，并核查应聘人员信息和证件证书的真实性，条件不符者不能应聘或入职。

（三）招聘方式
采取面试＋实操的方式进行招聘。

1．面试
（1）面试时间：另行通知。
（2）面试地点：另行通知。
（3）其他：未按规定时间参加面试者，视为放弃应聘资格。
（4）面试采取百分制，合格成绩为60分。面试成绩合格者由高分到低分排序，按照岗位招聘人数1:3确定入围实操人选，不足1:3按实际人数确定入围实操人选。
（5）面试成绩公布：面试结束后面试成绩当场公布。

2．实操
（1）入围实操人员：按招聘岗位1:3的比例，从面试的考生中从高到低确定进入实操环节。
（2）实操时间：另行通知。
（3）实操考核采取百分制，合格成绩为60分。实操主要采取跟班实习考核方式，在科室人员的指导下开展实操工作，主要考核实操人员的个人品德、岗位基础理论、工作能力、工作态度、反应能力、劳动纪律等。

3．总成绩计算办法
总成绩=面试成绩×50%+实操成绩×50%。

4．总成绩及入围体检名单公布
实操结束后，按照总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单，并通过高医人事微信公众号公布。

（四）体检
入围体检人员在医院规定时间内到我院9号楼1楼体检科进行体检，体检费用自理。体检合格者，正式录用；体检不合格或放弃体检的，取消录用资格。

（五）录用与公示
体检合格且资格审核符合岗位条件者，确定为拟录用人员并公示。

（六）递补
若拟录用人员出现体检不合格、放弃体检、未按时报到上岗或放弃岗位资格等情况，则按总成绩从高到低依次递补其他应聘者。自聘用之日起，考试成绩保留一年；期间若因辞职或辞退出现岗位空缺，可从未入围体检人员名单中，按原确定体检的办法依次递补。

二、薪酬待遇
录用人员为临时工身份，按医院有关规定落实工资待遇和有关福利待遇。

三、其他事项
（一）应聘人员报名时，务必填写真实有效信息，并提供相关证件，凡弄虚作假者，一律不予录用。

（二）在招聘过程中存在违纪违规行为者，不予录用。

五、本公告未尽事宜由高州市人民医院人力资源部负责解释。

高州市人民医院   

2026年10月20日