高州市华荔交通旅游建设投资集团有限公司（以下简称“华荔交旅投集团”）下属子公司高州市高之旅国际旅行社有限公司（以下简称“高之旅公司”）因业务发展需要，现面向社会公开招聘职业经理人1名。现将有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　高之旅公司为高州市市属国有企业，主要从事旅游业务、旅游开发项目策划咨询、会议及展览服务、商务代理代办服务等业务运营。公司处于充分竞争行业领域，监管治理结构完善，具有资产结构轻、人员规模小、市场化程度高的特点。

　　二、招聘岗位及职数

　　高之旅公司职业经理人1名，担任公司总经理，全面负责公司的经营管理工作。

　　三、岗位职责

　　（一）全面负责公司日常经营管理工作，对营收、成本等核心指标负责；

　　（二）制定公司发展战略和经营计划，推动公司各项业务持续稳健拓展；

　　（三）围绕旅游主业、会展服务、商务代办等业务板块，组织实施经营策略和市场拓展计划；

　　（四）负责公司内部管理优化、团队建设和激励机制建设；

　　（五）履行职业经理人契约化管理要求的各项职责。

　　四、招聘条件及资格要求

　　（一）基本条件

　　　1.具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，践行习近平新时代中国特色社会主义思想，认同任职企业发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

　　2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，具有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强。

　　3.具有较突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩。

　　4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　（二）任职资格

　　1.年龄不超过45周岁（年龄计算截止日期为公告发布之日）；

　　2.具有大学专科及以上学历；

　　3.熟悉旅游业和旅游营销，具有5年以上旅游企业工作经历，且担任过企业中层正职以上职务（工作年限计算截止日期为公告发布之日）。

　　（三）有下列情形之一的，不得参加应聘

　　1.个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；

　　2.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

　　3.受过司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；处于党纪、政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　4.聘用后即构成任职回避关系的；

　　5.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的；

　　6.其他原因不适合参加招聘的。

　　五、选聘程序

　　（一）报名

　　报名时间：自本公告发布之日（2026年7月28日）起至2026年8月11日17：30止（以报名材料送达邮箱/现场接收时间为准，逾期不再受理）。

　　报名方式：采取网上报名或现场报名方式。

　　（1）网上报名：应聘人员下载《高州市高之旅国际旅行社有限公司职业经理人报名表》，填写后通过电子邮件发送至华荔交旅投集团邮箱：gzhljtjt@163.com。同时，将本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、相关工作经历及职位证明、业绩评价材料、近期1寸免冠彩色照片等材料的扫描件（PDF格式）一并发送。

　　（2）现场报名：应聘人员可于报名期限内的工作日上午9:00—11:30、下午15:00—17:00，到华荔交旅投集团人力资源部进行现场报名并接受资格审核，需提交本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件、相关工作经历及职位证明、业绩评价材料、近期1寸免冠彩色照片2张。

　　联系电话：0668-6623393（星期一至星期五，上午9:00—11:30、下午15:00—17:00）

　　办公地址：广东省茂名高州市站前路77号雍景名轩（华荔交旅投集团）

　　（二）资格审查

　　按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的所有材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，取消应聘资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格。

　　（三）综合测评面试

　　面试包含结构化面试与履职规划陈述两个环节，全面考察应聘者的综合能力。

　　1.履职规划陈述：应聘者需围绕聘期三年（2026—2028年）高之旅公司的经营发展方向，自行准备PPT并进行现场讲解。PPT内容应至少包含以下模块：

　　（1）现状分析：对高之旅公司当前业务结构、市场竞争地位、核心优势与存在问题的分析；

　　（2）发展目标：提出三年任期内的总体经营目标及关键业绩指标（如营收、利润、市场占有率、产品创新等）；

　　（3）实施路径：围绕旅游主业、会展服务、商务代办等板块，阐述具体经营策略、市场拓展计划、资源整合思路及风险防控措施；

　　（4）团队与管理：提出公司内部管理优化、团队建设、激励机制等方面的设想；

　　（5）履职承诺：结合职业经理人契约化管理要求，明确个人在任期内的履职保障措施。

　　讲解时间控制在15分钟以内，评委可就相关内容进行提问。

　　2.结构化面试：评委围绕应聘者的职业经历、管理能力、应变能力、行业认知等方面进行提问，进一步考察其综合素质。

　　3.评分与录用：总分100分，其中履职规划陈述占60分，结构化面试占40分，合格分数线为60分，不合格者不予录用。面试时间、地点另行通知。

　　（四）确定考察对象

　　综合测评面试结束后，按照面试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1:1的比例，确定考察对象人选。面试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线以上方具备列为考察对象资格。如出现面试成绩并列影响确定考察对象的，由评委组根据应聘者履职规划陈述与岗位匹配度进行综合评议，择优确定考察对象。  

　　（五）体检

　　考察对象进入体检环节，体检项目标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。体检费用自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按本公告递补规则执行。

　　（六）背景调查

　　体检合格的人员确定为背景调查对象。由华荔交旅投集团通过背景调查和全面考察相结合的方式进行深入了解，重点核实其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、个人征信、廉洁从业及违法违纪等情况，同时对报考岗位的资格条件及任职回避制度进行复审。

　　背景调查不合格的，取消进入下一环节资格，并告知应聘者本人具体原因（涉及保密或第三方调查机构不便披露的除外）。

　　（七）递补

　　如因体检不合格、背景调查不合格或自动放弃资格等情形出现岗位空缺的，可在同一岗位内按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　（八）公示

　　根据面试、体检和背景调查结果，由华荔交旅投集团研究确定拟聘任人选，并在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间收到异议且经查实影响聘任的，取消其聘任资格，并可按本公告递补规则执行。

　　（九）聘任

　　公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续。高之旅公司按照法律和有关规定与聘任人员签订劳动合同、聘任协议及经营业绩责任书，聘期3年。试用期6个月，试用期满按照聘任协议约定的考核标准进行考评，考评合格的正式聘任，考评不合格的，视为试用期不符合录用条件，依法解除。

　　六、岗位管理与薪酬待遇

　　（一）岗位管理

　　职业经理人岗位实行市场化契约化管理，签订劳动合同、聘任协议及经营业绩责任书。按照合同约定进行年度及任期考核，并根据目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。

　　（二）薪酬待遇

　　职业经理人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，具体薪酬标准根据应聘者资历、能力及市场薪酬水平，由双方协商确定，报集团审批后执行。

　　七、纪律要求

　　（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

　　（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，一律取消应聘资格。

　　八、其他事项

　　选聘工作咨询专线：0668-6623393（星期一至星期五，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30）

　　选聘工作联系部门：华荔交旅投集团人力资源部。

 

附件1《高州市高之旅国际旅行社有限公司职业经理人报名表》.docx

 

 

 

 

高州市华荔交通旅游建设投资集团有限公司

2026年7月28日